Le Comité d’entreprise : comment ça marche ?
1. Les parties prenantes du Comité d’Entreprise
Tout d’abord, le comité d’entreprise mène régulièrement des réunions. Suite aux élections, un bureau voit le jour, composé :
- Du président : l’employeur. Il peut être assisté par 2 collaborateurs. Le président peut aussi désigner un représentant qui exercera l’ensemble de ses droits à sa place.
- D’un secrétaire de Comité d’Entreprise : voté parmi les titulaires. En cas d’égalité des voix, le plus âgé endosse donc ce rôle. En effet, il rédige les comptes-rendus des réunions, détermine l’ordre du jour et planifie les réunions futures.
- D’un potentiel trésorier
2. Le financement du Comité d’Entreprise
Ensuite, le comité d’entreprise se doit de rémunérer ses parties prenantes comme n’importe quel autre employé de l’entreprise.
En effet, le président doit verser au minimum une subvention de fonctionnement d’un montant annuel, équivalent à 0,2% de la masse salariale brute.
De plus, il doit ajouter les subventions destinées aux activités sociales et culturelles.
Pour en savoir plus sur le système de financement des Comités d’Entreprise, Droit Travail France.fr vous explique tout ce qu’il faut savoir.
3. Organisation et pouvoirs du Comité d’Entreprise
Puis, lorsque l’entreprise est composée d’un seul établissement, le CE fonctionne grâce à une structure simple.
Mais si l’entreprise possède plusieurs établissements, des comités d’établissements peuvent être formés et soumis à un comité central d’entreprise.
Par ailleurs, le comité d’entreprise a plusieurs pouvoirs grâce à sa personnalité juridique :
- Celui de poursuivre en justice
- Celui de détenir et gérer un son propre patrimoine
- Celui de percevoir des dons et legs
- Celui de recruter des collaborateurs
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